Eixo Tecnológico: Gestão e Negócios

Executa rotinas administrativas de pessoal com base na Legislação Trabalhista e Previdenciária. Auxilia no controle e avaliação de subsistemas de gerenciamento e contribui para a implementação das estratégias organizacionais. Administra pessoal, promove ações de treinamento, identifica e sugere plano de benefícios. Descreve e classifica postos de trabalho, aplica questionários e processa informações acerca dos trabalhadores. Atua nos processos de recrutamento, seleção e integração, assessora as relações de trabalho e sistemas de avaliação de desempenho. Presta serviços de comunicação oral e escrita, liderança, motivação, formação de equipes e desenvolvimento de pessoal com empenho no crescimento simultâneo, individual e do grupo de forma ética. Realiza ações empreendedoras e em processos de orientação sobre a importância da segurança no trabalho e da saúde ocupacional.

Mercado De Trabalho

Organizações públicas, privadas, mistas, e do terceiro setor ou como autônomos e consultores.

Matriz Curricular

MÓDULO I

Componentes Curriculares

I.1 - Teoria das Relações Humanas

I.2 - Cálculos para Folha de Pagamento

I.3 - Planejamento, Recrutamento e Seleção

I.4 - Ética e Cidadania Organizacional

I.5 - Aplicativos Informatizados

I.6 - Legislação e Relações Trabalhistas

I.7 - Linguagem, Trabalho e Tecnologia

I.8 - Gerenciamento de Rotinas Administrativas

Qualificação Técnica de Nível Médio de AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS

MÓDULO II

Componentes Curriculares

II.1 - Práticas de Departamento Pessoal

II.2 - Inglês Instrumental

II.3 - Legislação Previdênciária e Tributária

II.4 - Psicologia e Processo de Motivação e Liderança

II.5 - Desenvolvimento Humano e Organizacional

II.6 - Planejamento do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) em Recursos Humanos

MÓDULO I + II Qualificação Técnica de Nível Médio em ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL

MÓDULO III

Componentes Curriculares

III.1 - Práticas de Competências Sociais

III.2 - Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho

III.3 - Espanhol Instrumental

III.4 - Gestão do Desempenho e Retenção de Talentos

III.5 - Gestão Estratégica de Resultados

III.6 - Tendências e Cenários em Recursos Humanos

III.7 - Desenvolvimento do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) em Recursos Humanos

MÓDULO I + II + III Habilitação Profissional Técnica de Nível Médio de TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS

Veja o Plano de Curso para Recursos Humanos

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